J’ai été élevée par un père célibataire qui travaillait. J’ai grandi en voyant mon père s’occuper des tâches ménagères, de la cuisine, gérer deux emplois et de tout ce qui concernait les enfants. Ayant été exposée à ce merveilleux modèle, beaucoup de stéréotypes de genre et d’idées préconçues sur la division du travail entre les hommes et les femmes étaient dans mon angle mort.
Dans mon foyer, il était naturel que mon père, mon frère et moi partagions les tâches ménagères, et il n’y avait pas de travail invisible – nous étions tous conscients de ce qu’il fallait faire et même si certaines tâches étaient attribuées à l’un ou à l’autre, nous nous en occupions tous de manière proactive.
Le fait que le travail ménager soit en grande partie invisible dans la majorité des ménages plus traditionnels reste la chose qui me déconcerte le plus dans mon coaching Fair Play. Je suis perplexe à l’idée que les gens ne voient même pas tout ce qu’il faut pour faire tourner un ménage – c’est un énorme angle mort avec lequel beaucoup de gens se promènent !
- Lorsque le moment est venu pour moi et mon partenaire de fonder notre propre famille, nous avons beaucoup parlé de nos origines, de nos expériences de la vie domestique et des modèles dans lesquels nous avons été élevés. Nous avons fait un travail conscient et intentionnel de communication, en fixant des normes, en discutant des responsabilités et en répartissant les tâches. Pour nous, c'est l'expression du respect, de l'amour et de l'attention que nous portons l'un à l'autre et à notre relation.
Nous avons eu trois enfants en l’espace de trois ans. Oui, cela signifie que le troisième est né avant que le premier n’ait 3 ans. Nous avons tous les deux dormi des nuits de 6 heures pendant toute cette période. Nous avons partagé, organisé, planifié et adapté, et nous avons tous profité d’une expérience parentale riche et épanouissante.
- Lorsque j'ai découvert la méthode Fair Play, j'ai trouvé cela tellement génial ! La méthode était si proche de ce que nous avions fait spontanément ! J'aime le fait que la méthode apporte une structure de jeu, avec les cartes, et qu'elle soit basée sur des principes d'organisation et gestion de projet que la plupart d'entre nous utilisons déjà quotidiennement dans notre travail. J'aime que la méthode apporte à la table un langage commun qui n'est pas agressif et qui inhibe les attitudes défensives, en mettant l'accent sur ce qui est vraiment important - nos valeurs, nos talents et la joie de partager un projet de vie. Et Fair Play redonne à chacun du temps et de la sérénité !
Vous voulez en savoir plus ? Venez à mon prochain atelier !
Introduction à Fair Play
Mind Tree Coaching s’engage à atteindre les objectifs de développement durable des Nations unies (ONU) en mettant l’accent sur une éducation de qualité, bonne santé et bien-être et égalité entre les sexes.