Esta é a imagem que deu início a tudo para mim.
Vi-o pela primeira vez há cerca de 5 ou 6 anos num evento do Dia Internacional da Mulher. Ainda me lembro de que, nesse ano, a discussão girou em torno da necessidade (ou não) de medidas públicas, como quotas, para “forçar” uma maior equidade de género no local de trabalho. Curiosamente, este ano o mesmo tema voltou a surgir na mesma conferência, no mesmo sítio.
Mas ao olhar para esta imagem, apercebi-me... não é no local de trabalho que precisamos de maior equidade de género! É em casa! A mulher na imagem não está a ficar para trás na hierarquia empresarial devido a discriminação no local de trabalho, nem por falta de políticas públicas, ou pela necessidade de quotas.
Ela está a ficar para trás porque está a carregar sozinha com o trabalho doméstico. A mulher na imagem está a fazer dois empregos a tempo inteiro, enquanto o homem na imagem parece estar a fazer apenas um emprego a tempo inteiro. E enquanto assim for... parece perfeitamente natural que a escada seja mais fácil para a pessoa com apenas um emprego a tempo inteiro.
Acredito que ambos os géneros merecem uma oportunidade justa de ter uma carreira ambiciosa, realizada e gratificante. E acredito com ainda mais convicção que ambos os géneros merecem uma oportunidade justa de ter uma experiência parental agradável, intencional e enriquecedora.
Todos temos a ganhar, enquanto indivíduos, empresas e sociedade, em permitir que todos, independentemente do género, vivam vidas plenas, onde possamos desempenhar todos os papéis que estão ao nosso alcance e onde nos possamos libertar de crenças limitadoras sobre quais os papéis que “pertencem” a cada género.
Sente um desequilíbrio na sua vida? Junte-se à conversa!
