O que é o Método Fair Play?
Um sistema que prepara as famílias, os parceiros ou os casais para o sucesso nas suas relações e na parentalidade. Trata-se de encontrar um equilíbrio sustentável na sua vida.
O sistema Fair Play baseia-se em princípios de gestão organizacional reconhecidos, que optimizam a eficiência e se centram na poupança de tempo, na melhoria dos resultados e na redução do stress e da ansiedade para todos.
Foi criado por Eve Rodsky, na sequência da questão “O que aconteceria se tratássemos as nossas casas como as nossas organizações mais importantes?”
O que é que tem a ganhar?
Quem é que contrataria?
Aumentar a conscientização e reduzir preconceitos inconscientes.
A igualdade no trabalho começa com a equidade em casa.
- Reduzir o esgotamento profissional e o desgaste voluntário.
- Atrair e reter os melhores talentos.
- Melhorar a experiência das pessoas de forma completa.
- Estabelecer uma cultura de inclusão, reconhecimento e bem-estar.
- Criar uma marca mais forte através da confiança e transparência internas.
- Ser reconhecido como um ótimo local para trabalhar e um pioneiro na saúde dos prestadores de cuidados.
Como é que funciona?
O sistema baseia-se nos princípios de uma organização saudável:
- 100 cartões (ou seja, tarefas) para a maioria dos agregados familiares;
- Torna visível o invisível;
- Estabelece a responsabilidade plena e define padrões mínimos de qualidade.
- Um sistema de gestão de vida gamificado que ajuda os parceiros a reequilibrar a sua carga de trabalho doméstico e a reimaginar a sua relação.
- Repensar a conversa sobre o valor do trabalho e dos cuidados não remunerados.
- Analisem os vossos valores - o que é importante para vocês, e como expressam esses valores.
- Definam o que é necessário para gerir a vossa casa, parentalidade e família e criem um baralho de cartas - cada carta representa uma tarefa ou actividade.
- Definam para cada carta o que é necessário em termos de Concepção, Planeamento e Execução (CPE).
- Definam para cada carta um Padrão Mínimo de Cuidados (PMC).
- Distribuam as cartas - nem todas as cartas são iguais. O objetivo é a equidade, não ume distribuição 50/50.
- Repetam a distribuição das cartas regularmente.
- Desfrutem do tempo livre, do espaço mental livre e floresçam como indivíduos, casal e família!
Como é que eu vos posso ajudar?
- Compreender as mensagens que internalizámos e que levam um género a assumir a maioria do trabalho não remunerado e responsabilidades de trabalho em casa e o outro género a ser quase excluído da experiência de parentalidade e do trabalho doméstico.
- Libertar-se de mensagens sociais inúteis e de estereótipos culturais herdados que nos impedem de ser o nosso verdadeiro eu.
- Reformular as suas barreiras para se dar a si próprio permissão para não estar disponível e para encontrar a sua voz.
- Reformular as suas barreiras para se dar a si próprio permissão para afirmar a sua legitimidade e direito de ocupar o espaço que deseja - seja no escritório ou em casa.
- Reduzir a sua própria carga mental "redistribuindo" a forma como são geridas as tarefas e responsabilidades de trabalho, domésticas e de prestação de cuidados.
- Apoio ao longo da introdução, implementação, e prática contínua do sistema Fair Play.
- Reduzir o burnout, criando mais equidade na sua casa e na sua vida.
Transferir as competências para o local de trabalho
- Desenvolver uma mentalidade de responsabilização
- Comunicar as suas necessidades e estabelecer limites
- Aliviar a carga mental e melhorar a concentração
- Reduzir o esgotamento através de um maior equilíbrio
- Dominar a estrutura de Conceção, Planeamento e Execução e aplicá-la à sua gestão de projectos
Treine os seus colaboradores no Método Fair Play para responder às iniciativas de igualdade de género, reduzir o esgotamento, lidar com o stress e a sobrecarga através de estratégias de comunicação, limites e tomada de decisões estruturadas. Estas competências são transferíveis e aplicáveis tanto no trabalho como na vida pessoal.
Contacte-nos para mais informações: alexandra@mind-tree-coaching.lu
A Mind Tree Coaching tem o compromisso de atingir os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, através do nosso foco em Educação de Qualidade, Saúde de Qualidade, o que inclui o bem-estar mental, e Igualdade de Género.