Qu'est-ce que le Méthode Fair Play ?
Un système qui permet aux familles, aux partenaires et aux couples de réussir dans leurs relations et leur rôle de parents. Il s’agit de trouver un équilibre durable dans votre vie.
Le système Fair Play s’inspire de principes de gestion organisationnelle éprouvés, qui optimisent l’efficacité et se concentrent sur le gain de temps, l’amélioration des résultats et la réduction du stress et de l’anxiété pour tout le monde.
Il a été créé par Eve Rodsky, qui s’est posé la question suivante : « Que se passerait-il si nous considérions nos maisons comme nos organisations les plus importantes ?
Quels sont les avantages pour vous ?
Qui embaucheriez-vous ?
Sensibiliser et réduire les biais inconscients
L'égalité au travail commence par l'équité à la maison.
- Réduire l'épuisement professionnel et les départs volontaires.
- Attirer et retenir les meilleurs talents.
- Améliorer l'expérience des personnes de A à Z.
- Culture d'inclusion, de reconnaissance et de bien-être.
- Renforcer la notoriété de la marque grâce à la confiance et à la transparence internes.
- Être reconnu comme un "great place to work" et comme un pionnier dans le domaine de la santé des aidants.
Comment ça marche ?
Le système repose sur les principes d'une organisation saine :
- 100 cartes (c'est-à-dire des tâches) pour la plupart des ménages ;
- Rend l'invisible visible ;
- Établit l'appropriation totale et définit des normes minimales. Les
- Un système gamifié de gestion de la vie qui aide les partenaires à rééquilibrer leur charge de travail domestique et à réimaginer leur relation.
- Recadrer la conversation autour de la valeur du travail et des soins non rémunérés.
- Analysez vos valeurs - ce qui est important pour vous et comment vous exprimez ces valeurs.
- Définissez ce qu'il faut pour gérer votre foyer, votre rôle de parent et votre famille et créez un jeu de cartes - chaque carte représentant une tâche ou une activité.
- Définissez pour chaque carte ce qui est nécessaire en termes de conception, de planification et d'exécution (CPE).
- Définissez pour chaque carte une norme d'attention minimale.
- Distribuer les cartes - toutes les cartes ne sont pas créées égales. L'objectif est l'équité, pas une distribution 50/50.
- Redistribuez régulièrement les cartes.
- Profitez du temps libre, de l'espace mental disponible et épanouissez-vous en tant qu'individu, couple et famille !
Comment puis-je vous aider ?
- Comprendre les messages que nous avons intériorisés et qui font qu'un genre assume la majeure partie du travail non rémunéré et des responsabilités de soins et que l'autre genre est presque exclu de l'expérience de la parentalité et de la gestion du foyer.
- Libérez-vous des messages sociétaux inutiles et des stéréotypes culturels hérités qui vous empêchent d'être vous-même.
- Recadrez vos limites pour vous donner la permission d'être indisponible et de trouver votre voix.
- Recadrez vos limites pour vous donner la permission d'affirmer votre légitimité et votre droit à occuper l'espace dont vous avez envie, que ce soit au bureau ou à la maison.
- Réduire votre propre charge mentale en " redistribuant " la gestion des tâches et des responsabilités professionnelles, domestiques et d'assistance.
- Vous accompagner dans l'intégration, la mise en œuvre et la pratique continue du système Fair Play.
- Réduire l'épuisement professionnel en créant plus d'équité dans votre foyer.
Transférer les compétences sur le lieu de travail
- Développer un état d'esprit d'appropriation et de responsabilité
- Communiquer ses besoins et établir des limites
- Alléger la charge mentale et améliorer la concentration
- Réduire l'épuisement professionnel en parvenant à un meilleur équilibre
- Maîtriser le cadre Conception, Planification et Exécution et l'appliquer à votre gestion de projet
Enseignez à vos employés la méthode Fair Play pour répondre aux initiatives d'équité entre les genres, réduire l'épuisement professionnel, gérer le stress et l'accablement grâce à des stratégies de communication, des limites et une prise de
décision structurée. Ces compétences sont transférables et applicables tant au travail que dans la vie privée.
Pour toute question, contactez-moi: alexandra@mind-tree-coaching.lu
Mind Tree Coaching s’engage à atteindre les objectifs de développement durable des Nations unies (ONU) en mettant l’accent sur une éducation de qualité, bonne santé et bien-être et égalité entre les sexes.