Formation au Leadership Neuro-Authentique

Description

Le leadership neuro-authentique est une formation au leadership adaptative, émergente et incarnée de deux jours, basée sur les neurosciences et animée dans un style transformationnel, pour susciter de manière pratique l'essence du leadership à partir de la neurologie de nos trois cerveaux (tête, cœur, ventre) et du système nerveux autonome.
Il vise à aider les participants à explorer les valeurs compatissantes et porteuses de sens du cerveau du cœur, ainsi que les actions d'autoconservation et intuitives du cerveau abdominal, dans le cadre de la responsabilité collective partagée des activités créatives et productrices de sens du cerveau de la tête pour un leadership adaptatif, émergent ou authentique.

Pourquoi les géants du leadership du Fortune 100, du FTSE 100 et d'autres comptent-ils sur l'intuition pour prendre des décisions cruciales, efficaces et innovantes ? Pourquoi est-il essentiel pour les dirigeants de faire preuve de régulation émotionnelle et de manifester de la compassion avec courage ? Où résident dans le corps humain tous les styles de leadership bien connus et cités par des experts, ainsi que les compétences et traits nécessaires pour les perfectionner et les cultiver ? Les réponses à ces questions et à bien d'autres sont ce que cette formation en neurosciences utilise pour évoquer, explorer, exploiter et incarner le leadership au service de l'authenticité de l'être.

Avantages
1. Explorer la syntaxe du leadership des participants (comprendre le processus qu'ils utilisent avec leur tête, leur cœur et leurs instincts).
2. La technique et l'intuition permettant d'utiliser vos 3 cerveaux en harmonie et en cohérence pour prendre des décisions plutôt que de prendre des décisions.
3. Comprendre et explorer la fonction compatissante, précieuse et porteuse de sens du cœur dans le leadership.
4. Aperçu de la gestion du temps et de la définition des priorités pour les équipes et de l'efficacité.
5. Aider les participants à utiliser les états de leadership pour le bien-être, l'épanouissement et la satisfaction de vivre au service de l'efficacité et de l'excellence.
6. Accompagner les participants à incarner le leadership personnel pour s'intégrer au leadership d'entreprise sans perdre leur état fondamental de leadership.