Coaching profissional

Coaching Profissional

O que é o coaching?

A Federação Internacional de Coaching (ICF) define o coaching como uma parceria com os clientes num processo criativo e estimulante que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.

O coaching dos seus colaboradores e chefes de equipa e a criação de uma cultura de coaching na sua organização aumentará o compromisso dos colaboradores, reforçará a colaboração, alcançará o sucesso da gestão de processos de mudança e melhorará o desempenho dos colaboradores e das equipas.

Como é que funciona?

Começamos com uma reunião tripartida com o coachee e as partes interessadas da empresa (RH, N+1, etc.) para definir o objetivo de alto nível do processo de coaching.

A partir daí, trabalhamos com o coachee e as sessões são concebidas para o acompanhar e apoiar na realização desse objetivo. Através do questionamento, trabalhamos do presente para o futuro.

O trabalho realizado nas sessões centra-se na definição de objectivos, na criação de resultados, na gestão da mudança pessoal e no desenvolvimento de uma maior autoconfiança. Ajuda também a reduzir os bloqueios internos.

As sessões decorrem num quadro de respeito e confidencialidade, num clima de confiança e abertura.

É um espaço seguro para falar, pensar e sentir, sem julgamentos e sem limitações.

O trabalho efectuado facilita uma mudança de perspetiva, uma visão diferente das coisas e, sobretudo, uma melhor compreensão dosoutros e um maior conhecimento de nós próprios.

Acima de tudo, ajuda a desenvolver o potencial que temos dentro de nós, a libertar tesouros escondidos.

Porquê investir em coaching profissional?

Maximizar o Potencial do Colaborador: Colaboradores capacitados são mais comprometidos, motivados e produtivos, impulsionando o sucesso organizacional.
Aumentar a Eficácia da Liderança: A liderança eficaz é crucial para conduzir a execução da estratégia, promover a inovação, e cu ltivar uma cultura organizacional positiva.
Aumentar a satisfação e a retenção dos colaboradores: Investir no desenvolvimento dos colaboradores demonstra um compromisso com o seu crescimento e bem estar, conduzindo a taxas mais elevadas de satisfação e retenção no trabalho.
Manter se à frente da concorrência: No atual panorama empresarial em rápida evolução, as organizações que investem na aprendizag em e desenvolvimento contínuos ganham uma vantagem competitiva.

Contacte-nos para uma análise das suas necessidades e uma solução de coaching à medida: alexandra@mind-tree-coaching.lu

Associate Certified Coach (ACC) é uma credencial concedida pela International Coaching Federation (ICF).
A ICF estabelece padrões rigorosos de excelência em coaching profissional a nível mundial.

A Mind Tree Coaching tem o compromisso de atingir os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, através do nosso foco em Educação de Qualidade, Saúde de Qualidade, o que inclui o bem-estar mental, e Igualdade de Género.