Coaching Professionnel

Qu'est ce que le coaching ?

L’International Coaching Federation (ICF) définit le coaching comme un partenariat avec des clients dans le cadre d’un processus de réflexion et de création qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel.

En coachant vos employés et vos dirigeants et en créant une culture du coaching dans votre organisation, vous augmenterez l'engagement des employés, améliorerez la collaboration, réussirez la gestion du changement et améliorerez les performances des employés et de l'équipe

Comment ça marche ?

Nous commençons par une réunion tripartite avec le coaché et la partie prenante de l’entreprise (RH, N+1, etc.) afin de définir l’objectif principal du processus de coaching.

A partir de là, nous travaillons avec la personne coachée et les séances sont conçues pour l’accompagner et la soutenir dans la réalisation de cet objectif. Par le biais du questionnement, nous partons du présent pour aller vers le futur.

Le travail effectué au cours des séances se concentre sur la définition d’objectifs, la création de résultats, la gestion du changement personnel et le développement d’une plus grande confiance en soi. Il permet également de réduire les blocages internes.

Les séances se déroulent dans un cadre de respect et de confidentialité, dans un climat de confiance et d’ouverture. C’est un espace sûr pour parler, penser et ressentir, sans jugement et sans limites.

Le travail effectué permet de changer de perspective, de voir les choses différemment et surtout de mieux comprendre les autres et d’apprendre à mieux se connaître.

Surtout, il permet de développer le potentiel que nous avons en nous, de libérer des trésors cachés.

Pourquoi investir dans le coaching professionnel ?

Maximiser le potentiel des employés Des employés responsabilisés sont plus engagés, motivés et productifs, ce qui favorise la réussite de l'organisation
Améliorer l'efficacité du leadership Un leadership efficace est essentiel pour conduire l'exécution de la stratégie, encourager l'innovation et cultiver une culture organisationnelle positive
Accroître la satisfaction et la fidélisation des employés Investir dans le développement des employés démontre un engagement envers leur croissance et leur bien être, ce qui mène à une plus grande satisfaction au travail et à des taux de rétention plus élevés
Garder une longueur d'avance sur la concurrence Dans le paysage professionnel actuel, qui évolue rapidement, les organisations qui investissent dans l'apprentissage et le développement continus acquièrent un avantage concurrentiel

Contactez nous pour une analyse de vos besoins et une solution de coaching sur mesure:
alexandra@mind-tree-coaching.lu

Associate Certified Coach (ACC) is a credential granted by the International Coaching Federation (ICF). The ICF sets rigorous standards of excellence in professional coaching worldwide.

Mind Tree Coaching is committed to achieving the United Nations Sustainable Development Goals through our focus on Quality Education, Good Health and Well-being and Gender Equality.